培训师认证,一条在功道的鉴金及誉享之路!

发布时间:2018年09月11日

一家企业在经历了创业生存期之后,若想谋求发展壮大,不仅要站在行业的“更”高度去审时度势,还要能时刻“甚”识自己所处的现状,且能居安思危。运筹帷幄,用战略家的思维来制定未来的发展思路;持之以恒,用苦行僧的意志去练就自身的内力。122018年4月13日,受人瞩目的功道培训师等级认证授勋仪式,在功道银石酒吧隆重召开。功道培训董事长安宁、常务副总裁刘震博士、课程总监胡晓东、副总经理/DU蒲公花大学校长赵林琳及数十名培训师参加仪式,安宁董事长和胡晓东总监为3位培训师颁发等级证书,以此肯定他们在各自岗位上的卓越贡献。3

安宁董事长为获得认证老师颁发证书4

课程总监胡晓东为获得认证老师颁发证书

一家注重员工职业生涯发展的公司,在它内部一定需要一套有效的胜任力建设和认证体系,这不同于一般公司执行的绩效体系。绩效是针对工作的量和质量,关乎的是多与少和达到要求与否。而胜任力则是针对于人的岗位能力,能力是员工的个人财富,这笔财富需要积累、发展和证明有效,这就是功道培训师等级认证。

获得认证老师们发表获奖感言

胜在质量 重在专业

作为汽车经销商行业的胜任力培训专家,功道培训在内部也执行着专业、严格并有效的胜任力建设和认证体系,以此保证团队持久的竞争力和奋发力。功道培训以蒲公花大学(DU)作为培养人才基地,实现人才岗位胜任力的主力师,由此,DU设置了YTP人才储备计划、种子讲师等针对培养师资胜任力的项目,初具成效。

功道常务副总裁刘震博士发表讲话

功道副总经理/蒲公花大学校长赵林琳发表讲话

功道持续展开内部培训师能力建设,设置《师才励行营》,并针对能力进行认证评审,功道或许是这个行业中在这件事情上投入最大的公司,因为功道的愿景之一是引导员工成为人生赢家,而实现人生赢家的一个必要条件是拥有足够强的职业能力。

领跑同行 精赢领界

功道的认证不是在内部比好坏,而是以最高的行业标准来评审,认证过程摒弃了传统的应试模式,而是采用至少三名评审官在不同时间段,随机进入实训教室对培训师进行评审,从而保证每次评审都是在实战状态下,且是客观、真实的,因此功道认证过的培训师在行业中一定是精英级的;通过培训师认证是巨大的荣誉,也是最客观的能力证明,当然也会实现对应的薪酬进阶,对于认证结果,功道亦会永远保存并证明有效。

功道管理层领导及培训师

功道培训作为汽车培训行业的典范,拥有最流行的体验式教学模式,大胆尝试全新的认证体系,以睿智的头脑,结合汽车培训行业最前沿的培训理念,打造全新培训课程体系,以此来带动功道师才培训战略实施。功道凭借日益壮大的培训师队伍,为使更多的培训师培养成才,散播着希望的种子,它们簇拥在功道大树周围,让功道枝繁叶茂,让功道成为中国汽车培训行业的领军人,领跑者!

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