岗位职责：

1. 根据公司发展要求，对公司级培训项目进行整体设计及管理把控，保证项目的有序开展； 

2. 结合公司内各部门培训师现状，组织公司培训师教学法内训，促进培训师培训技能提升； 

3. 协助各业务部门组织安排部门内训，并能够有针对性给予部门指导建议；

4. 组织训后辅导工作，并完善辅导模式，并对优秀案例进行推广；

5. 对公司内所有对内、对外课程进行质量把控及管理，并进行分类归档，保证定期更新；

6. 协助人力部门进行业务部门培训师岗位人员招聘，对应聘候选人进行有效评估并给出评估结果，以便于人力对此候选人录用的有效判定；

7. 其他领导安排的其他工作。

任职要求：

1. 统招本科以上学历，专业不限；

2. 至少3年以上培训经验，有过培训项目管理经验及TTT培训实施经验者优先； 独立开发课程数在6门以上者优先；

3. 对教学设计有一定研究，搭建过教学体系者优先；

4. 具备较强的逻辑思维、学习能力及语言表达能力；

5. 形象气质佳。

工作地址：

津南区天津大道与葛万公路交叉处滨海盛世汽车园