岗位职责：

1.培训规划和计划：根据培训需求开展调研工作.参与拟定培训的具体规划.实施计划和实施方案.协助进行培训课程管理.确保培训计划符合培训需求；

2.培训资源管理：根据培训需求.收集.评估相关课程.学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道.确保培训资源的丰富性与适用性；

3.培训授课：了解学员需求.参与培训授课.编制培训讲义.做好备课工作.丰富课程内容.设计课程结构.做好现场把控.根据课程反馈不断完身培训课程；

4.训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作.提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估.并提交分析报告。

任职资格：

1.担任过4S店总经理；

2.在其他咨询公司担任培训师或者咨询师；

3.有项目开发及管理的经验；

4.较好的个人形象；

5.语言表达能力强；

6.思维有高度成系统；

7.对4S店运营有独到的心得；

8.较强的逻辑思维；

9.熟练运用PPT等办公软件。

工作地址：

津南区天津大道与葛万公路交叉处滨海盛世汽车园