种子讲师育成专家

传统企业内训师主要职能为传播专业知识和技能,种子讲师包含但不限于该职能,其最鲜明的特点在于能够把员工能力转化为行动,推动整个企业发展,是释放企业势能的引导者。

ENGERGIZATION

赋能  让种子讲师推动战略发展

蒲公花培训包括完备的课程体系,能够推动不同职业方向、不同职业阶段的种子讲师迅速成才,同时,种子讲师的定位也从知识传播者向行为促动者转变。

ELITE

菁英计划

帮助汽车经销商打造王牌内训师

“菁英计划”是为汽车经销商量身定制的内训讲师能力提升计划,针对管理、技术、销售不同职能培养“王牌”讲师。我们的培训将让内训菁英们掌握店内问题解决策略,推动4S店运营能力提升,进而打造出能够随形势迅速调整的学习型组织。

FACILITATOR

推手计划

为汽车经销商创造企业促动师

在汽车经销商中种子讲师解决的是知识传播的问题,管理者是解决行为控制的问题,然而还需要一种人才来通过促动的方式使全员赋能,以知识推动行为的发生,解决企业内部痛点,推进业务开展,战略落地,最终引领企业变革。

TALENT

青云学堂

助力汽车人才成功转型职业培训师

汽车厂商和经销商对优秀培训师存在巨大的需求,为经验丰富的汽车人才转型职业培训师提供了良好机遇,青云学堂通过高于行业标准的定制课程和更短的培养周期,帮助汽车人才突破教学能力和培训技巧壁垒,成功开启汽车培训师职业道路。

PROFESSIONALISM

白金学院

帮助职场新人走向职业化

白金学院为全行业的职场新人设计了从“白”到“金”的学习地图,并打造了一套完整的线上课程体系,帮助新人破除迷茫、强化素养、提升能力、看清方向,在职场中快速胜任岗位,为企业创造价值。

LECTURER

新师学堂

为高职院校育成新型训教者

为让汽车职业院校的教学更高效、培养出更符合企业需求的高职学生,功道新师学堂创新性提出“训教师”岗位角色,并匹配“五业”能力模型开发全新课程体系,采取“战训结合”的培养模式打造富有教育情怀、掌握培训技术的高职教育者。

TRAINER

杰才计划

为社会培养专业的职业培训师

功道拥有创新的汽车行业培训师胜任力培训和认证体系,能够以专业的课程体系、训练模式、测评工具为汽车行业培养和认证职业培训师。在功道连续多年的内部认证中,该体系得到了充分的完善和验证,广受行业承认。

VALUE

专业体现价值

  • 降低外训成本
  • 快速赋能全员
  • 加速企业创新
  • 推动战略落地
  • 种子讲师育成专家

    我们的培训创造优秀的汽车经销商