初见春意梢上芽,欢乐雀跃兆新年,生机盎然、万物更新,新年上班头一天,伴着功道培训常务副总经理刘震博士的一段新年问候,管理层开工启动会在功道培训三号办公楼大厅召开。
在2018全新的发展机遇前,功道培训驶向高速轨道,提出“以质为本”的发展战略,以配企业扩充规模和人员与管理升级的要求,进而推动企业稳步发展,实现与员工成长、个人价值体现的共赢!
启动会上,常务副总刘震博士提出三点要求:
第一点
将“以质为本”作为企业未来发展导向,落地到业务、职能部门及各个重点项目中,注重培训及服务质量,各部门总监、经理为第一责任人,同时也是业务运营及推介人。
第二点
功道企业文化为公司战略管理和发展提供强大支撑,坚持建设学习型团队,鼓励全员积极学习企业文化,保证员工与公司理想、追求、价值观的统一。同时,各部门高管要带头建立自己独特的团队文化,增强团队凝聚力。
第三点
推进“精英化”人才管理机制,首先,打造学习型精英团队,每天学习充电,从中了解到自己不足之处,及时弥补适时补漏;更重要的是,塑造健康型精英团队,时刻关切员工的 BMI(身体质量指数),阶段性公布管理层人员BMI数值,随时提醒大家重视调整工作状态与企业高效的工作步调保持一致。
会议结束时,刘震博士带头用一句“2018年,以质为本,质量、文化、精英,让我们望向伟大!”的口号,开启了新一年的征途,在他气宇轩昂的感召下,功道人将以崭新和饱满的姿态迎接全新的机遇和挑战,从而拉开大跨步飞跃式发展的序幕。
2018,我们别无选择,只能伟大!
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