岗位职责:
1. 根据公司发展要求,对公司级培训项目进行整体设计及管理把控,保证项目的有序开展;
2. 结合公司内各部门培训师现状,组织公司培训师教学法内训,促进培训师培训技能提升;
3. 协助各业务部门组织安排部门内训,并能够有针对性给予部门指导建议;
4. 组织训后辅导工作,并完善辅导模式,并对优秀案例进行推广;
5. 对公司内所有对内、对外课程进行质量把控及管理,并进行分类归档,保证定期更新;
6. 协助人力部门进行业务部门培训师岗位人员招聘,对应聘候选人进行有效评估并给出评估结果,以便于人力对此候选人录用的有效判定;
7. 其他领导安排的其他工作。
任职要求:
1. 统招本科以上学历,专业不限;
2. 至少3年以上培训经验,有过培训项目管理经验及TTT培训实施经验者优先; 独立开发课程数在6门以上者优先;
3. 对教学设计有一定研究,搭建过教学体系者优先;
4. 具备较强的逻辑思维、学习能力及语言表达能力;
5. 形象气质佳。
工作地址:
津南区天津大道与葛万公路交叉处滨海盛世汽车园